【セミナー名】

自分を高値で売る技術 ～ジョブズのプレゼン完全マスター講座～（仮称）

【対象】

• プレゼンが上手くなりたい企画、営業、マーケティング、戦略部門、管理部門の担当者
• 将来出資者を募って独立したいと思っている起業予備軍
• 起業家

【目的】

ジョブズ流プレゼン術をマスターする

【内容】

• ジョブズ流プレゼンの秘密
• ジョブズ流プレゼン14のコツ
• ジョブズ流プレゼン表現のコツ
• ジョブズ流プレゼン話し方のコツ
• ジョブズ流プレゼンのマインドセット
• ジョブズ流プレゼンに磨きをかける応用スキル
• ジョブズ流プレゼンを行うための３つのフレームワーク
• ジョブズのようなアイディアを生み出す発想法
• ジョブズ流プレゼンの実戦演習

【講師】

影山 勝巳
パイオニアプロジェクト株式会社 代表取締役

【日時】

未定（2018年秋頃開催予定）

【会場】

東京近辺（大阪開催も考慮中）

【定員】

未定

【参加費】

未定

本セミナーに興味のある方、参加してみたいと思われた方は、こちらのお問合せフォームでご連絡ください。→　お問合せフォームはこちら

【セミナー名】

アイディアシークレット27セミナー（仮称）

【講師】
影山 勝巳
パイオニアプロジェクト株式会社 代表取締役

【対象】
・アイディア力を身につけたい、企画、営業、マーケティング、戦略部門、管理部門の担当者
・将来出資者を募って独立したいと思っている起業予備軍
・起業家

【目的】
アイディア発想法をマスターして自由自在にアイディアを生み出せるようになること

【内容】

1.アイディア発想法の3つの要素と優先順位を理解する
2.徹底的にニーズ把握にこだわる
3.問題解決するアイディア出しのコツをつかむ
4.問題を課題に落とし込み考え方を学ぶ
5.アイディア発想法のポートフォリオをつくる
6.数種類のアイディア発想法を使って、あなたの問題をグループ全員の力で解決する
7.数種類のアイディア発想法を使って、あなたの問題をあなた1人の力で解決する
8.自動的に行動するための発想法を学ぶ
9.どの本にも載っていない影山流の秘蔵アイディア発想法を学ぶ
10.発想法を使う時のタブーをしっかり理解する
11.白黒パチパチ法で実践力をつける
12.簡単に優先順位をつける発想法を学ぶ
13.三日坊主を克服する方法を学ぶ
14.ゴージャスなアクションプランを構築する
15.ホットシートであなたの悩みを解決する

【日時】
未定（2018年冬頃開催予定）

【会場】
東京近辺（大阪開催も考慮中）

【定員】
未定

【参加費】
未定

本セミナーに興味がある、参加してみたいと思った方は、こちらのお問合せフォームでご連絡ください。優先的に案内をお送りいたします。→お問合せフォームはこちら

探検隊の皆さんへ

ご無沙汰しておりましたが
プチ探検隊！急遽開催決定しましたので
以下の通りお知らせします！

日本一のストレングスコーチとの打ち合わせを終え、只今「日比谷の隠れたランドマーク」とも言われているフレッシュネスバーガー 日比谷店でこのメールを書いています。

いつもありがとうございます。

影山です。

来週月曜日の5月28日と来月6月18日に開催する「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」のプログラムを発表させていただきます。

先日お伝えした通り、今年の帰国報告会は、4部構成となります。

【第1部】2018 HIGHLIGHTS（人材育成のトレンドとブーム）

【第2部】PLAN（効果的な計画の立て方）

【第3部】DO（成果が出る実施方法）

【第4部】SEE（成果確認と今後の改善に向けて）

ハイライト＋PLAN・DO・SEE

という感じです。

その詳細は次の通りです。

**********************************

【第1部】2018 HIGHLIGHTS（人材育成のトレンドとブーム）

– 基調講演：Barack Obama, Marcus Buckingham

– トレンド：AI, Technology

– ブーム：Mindfulness

【第2部】PLAN（効果的な計画の立て方）

– Design

– Leadership

– Global & Diversity

– Sales

– Strengths

事例：ExxonMobil社：グローバル＋強み（su103）

事例：政府機関 DBHDD：チェンジ＋強み（gov200）

【第3部】DO（成果が出る実施方法）

– Delivery

– Blended learning (Virtual, Video, Micro, Gamification)

– Knowledge sharing

– Change management

事例：Whirlpool社：グローバルリーダーを育成するイノベーティブな集合研修（w306）

事例：政府機関 Department of State：組織風土改革（gov400）

事例：Cisco社：コーチングの全社展開（m108）

【第4部】SEE（成果確認と今後の改善に向けて）

– Research

– Transfer

– ROI

事例：韓国Serveone社：マインドフルネス（tu105）

事例：Progressive Insurance：ラーニングトランスファー（w213）

**********************************

今年の「ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会」レポートは、全部で90ページに及ぶ見込みがようやく立ってきました。

昨年の報告会で使ったスライドを今確認したところ、全部で469枚もありました！

昨年は三時間半の短時間に469枚ものスライドを使ってAB二日程で計582名の方々に人材育成の世界最高峰の情報をライブでお伝えしたことになります。

今年も残り数日で500枚程度のスライドを作成して、まずは【A日程】5月28日（月）に最新情報をお伝えすることになります。

日本の人材育成を世界トップレベルにまで、みなさまと共に引き上げていきたい！

影山 勝巳

2月10日（土）の月例会概要のお知らせです。

新年明けましておめでとうございます。

みなさん今年もよろしくお願いしますね！

★12月17日（日）の才能探検隊月例会のお知らせと参加者のみなさんへのお願い

★11月18日（土）の月例公開会収録の概要のお知らせです。

★10月28日（土）の月例公開会収録の概要のお知らせです。

１０月の出欠登録をお願いします。

★お知り合いで参加希望の方がいたらぜひお誘いくださいね。

アトランタで行われたATD人材育成国際会議に伴う海外出張から帰国して、ようやく一週間が経ちました。

いつもありがとうございます。

影山です。

帰国翌日が結婚記念日だったり、会社のスタッフたちと数週間ぶりに会うのでそのギャップを埋めるなど、この一週間はかなりバタバタしながら過ごしました。

今回のATDでは、脳科学や心理学が人材育成にどのようなインパクトをもたらすのか、これがとても大きなテーマでした。

特に、次のキーワードにピンときました。

脳科学・心理学 　×　人材育成

これから無料セミナー「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」は二回開催しますが、その一回目はいよいよ来週に行います。

既に合計800名からお申込を受けているため、セミナー会場レイアウトを変更して定員を増やして開催することにしました。

来週6/24か、来月7/3のいずれかにこの無料セミナーにお仲間みなさまをお誘い合わせの上、ご参加をいただけましたら大変うれしく思います。

それでは、また。

影山 勝巳