はじめての方へ

影山勝巳のホームページに来ていただき、本当にありがとうございます。

私はこれまで人材開発の仕事に20年以上携わってきました。

私の最も得意とすることは、人の才能、資質を見つけ、伸ばし、強みに変えることです。

また 個人だけではなく、組織や企業全体のポテンシャルを引き出し、業績を伸ばす お手伝いも数多く行い、結果を出してきました。

詳しくは「プロフィール」のページをご覧になっていただければと思います。

実は、私は超のつく凡人です。

「凡人の逆襲実践会」というコミュニティを作ったくらいの凡人です。

東大に入ることはできましたが、2浪してギリギリすれすれ、やっとの思いで合格できたレベルです。

その証拠に、大学に入ってからは周りの学生たちの頭の良さに圧倒され、勉強する意欲がなくなり、サークル活動にうつつを抜かし、1年留年してやっと卒業できました。

現役で大学に合格し、ストレートに卒業して社会人になった人にくらべて3年も遅れて社会人デビューした劣等生だったのです。

そんな私が、これまで長年にわたり人材開発のトップコンサルタントとして、ビジネスパーソンの能力開発という仕事に携わってこれたのは、私自身の持つ才能、資質を知り、それを磨いて強みに変えることができたからです。

私がコーチ資格を持っているギャラップ社のストレングス・ファインダーにおける上位5つの資質は「活発性」「達成欲」「学習欲」「最上志向」「着想」です。

私は自分の才能、資質を知り、意識して使うことで、本当の強みになるように磨いてきました。

意識しなくてもできるというのが才能であり資質ですから、それらを現実の様々な場面で使い、力を伸ばしていくことはとても簡単なのです。

これが、自分の欠点や不得意なことを、人並みにできるようにする、ということだったら、どうでしょうか。
そもそも続かないでしょうし、それが出来たとしてもあくまで人並みにできるといった程度です。

あなたの才能をもっと磨いて伸ばし、真の強みに変えていけば、これからの人生はどうなるでしょうか。

組織のリーダーととそのチームのメンバー全員、あるいは社長とその会社の社員全員が、お互いの才能や資質を知り、磨き合い、個人だけでなく、組織や会社の強みとして伸ばしていったら、その組織や会社のビジネスはどのように変わるでしょうか？

私は、東証1部上場の大手企業やグローバル企業の日本法人など、合わせて100社以上、のべ3万人以上のビジネスパーソンを相手に、様々な企業研修プログラムを開発し、販売してきました。その販売総額は30億円を超えています。

その経験からハッキリと言えることがあります。それは、

強みを伸ばすことが最強の人材開発の方法である

ということです。

今回、これまで私が主にやってきた大企業向けの人材開発プログラムをベースにして、中小企業や個人の方々にも安心して使っていただける新しいプログラムを開発しました。

本ホームページでは、それらの最新情報をお伝えしていきます。

私のライフワークは個人1人1人が持つ才能を強みに変えて、個人の成長を支援することです。
また、組織や企業における 個人1人1人が持つ才能を強み変えて、組織や企業体の成長を支援することです。

私には壮大なビジョンがあります。
それは、「ポジティブ心理学の祖父」ドン・クリフトン氏の意志を継ぎ、ネガティブな言葉ではなくポジティブな言葉で人生を作り上げる人が全世界で10億人以上になる、というビジョンです。

このビジョンを実現させるべく、日夜奮闘しています。

あなたも私といっしょにポジティブな言葉で人生を作り上げる10億人の中の1人になりましょう。

よろしくお願いいたします。