あなたは南極探検隊の一員になる覚悟がありますか？（@東京 影山勝巳 人材育成 人材教育 人材開発 ストレングス経営）

あなたの会社で、半分の時間で2～3倍の成果を創り出す社員を作っていくにはどうすれば良いのでしょうか？

本当の戦力を育てていくにはどうすれば良いのでしょうか？

キーワードは

ゴールから逆算せよ、

ということです。

現場でどういうことができるようになってほしいのか、それをまず明確にして、相手に示すことです。

会社で仕事をするということは、ディズニーランドに遊びに行きましょうというのとはわけが違うのです。

むしろ困難を極める、生死にかかわるような南極探検に行くのだ、という気持をもってもらわないといけません。

南極探検隊の一員になるということは、皆に貢献できる一人前のメンバーになるということです。

新卒や中途入社の社員に、できるだけ早く成果を出せる社員になって下さいと期待し、要望するのです。

プロフェッショナルとして成果を出すことは当たり前なのですから、お客さん扱いして学校のお勉強ごっこのようなことをしていては、会社にとっても彼等にとっても不幸です。